Corte falla a favor de vendedora de chance que ahora deberá recibir prestaciones de 10 años!
La sala de casación laboral de la Corte Suprema de Justicia le dio la razón a una vendedora de lotería y chance que demandó a empresa de apuestas para que se declarara que trabajó con un vínculo laboral y no de forma independiente.
La relación con la empresa , de acuerdo a la Corte no fue de coordinación, sino de subordinación
El fallo declaró la existencia de un contrato de trabajo y, en consecuencia, se condenó a que la empresa de apuestas debe reconocer y pagar la diferencia entre el salario que recibió con respecto al mínimo legal, las horas extras, las prestaciones sociales, los aportes a seguridad social y las vacaciones, así como la sanción por no consignación de las cesantías, la indexación, los intereses moratorios desde la ejecutoria de la sentencia
La mujer que desde 1995 y por espacio de 10 años trabajo con la casa de apuestas,cumplió con el horario de las nueve de la mañana hasta las 9:30 de la noche, con un descanso de dos horas para almorzar, en el local de la empresa vendiendo lotería,l Chance y haciendo recargas de celular
La mujer a la que la empresa le entregaba dotación, presentó la demanda argumentando que no trabajó de forma autónoma e independiente, sino que en realidad tuvo un contrato con la empresa de apuestas.
La empresa demandada se defendió señalando que » el vínculo existente entre las partes se ejecutó en el marco de un «contrato de franquicia», que inició el 4 de julio de 2014 y en el que la actora era autónoma y
disponía libremente de sus horarios»
Sin embargo, al estudiar este caso, la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia le dio la razón a los jueces de primera y segunda instancia, pues señaló que entre la empresa y la mujer hubo un vínculo de subordinación y, por lo tanto, un verdadero contrato de trabajo.
» Declarar que entre la accionante como trabajadora y la sociedad como empleadora, existió contrato verbal a término indefinido»
Con esta histórica decisión la casa de apuestas deberá pagar una millonaria suma a su extrabajadora
Ojalá mas empresarios del azar sepan de este fallo y empiecen a cumplir con sus obligaciones laborales, dejando de explotar a sus trabajadores y dándoles migajas por votos
