Una investigación de Revista RAYA reveló testimonios de periodistas y extrabajadores que denuncian presuntos casos de acoso, maltrato laboral y presión psicológica dentro de Red+ Noticias. El caso ya es objeto de seguimiento por parte del Ministerio del Trabajo.
Una investigación periodística publicada por Revista RAYA reveló una serie de denuncias por presunto acoso sexual, maltrato laboral y precarización contractual al interior del noticiero Red Más Noticias, medio perteneciente a la multinacional de telecomunicaciones Claro.
El reportaje, titulado “Los chats del acoso sexual y laboral en el noticiero Red+ de Claro”, recoge testimonios protegidos de periodistas y extrabajadores que señalan al director del informativo, Giovanni Celis Sarmiento, de supuestos comportamientos relacionados con hostigamientos físicos, comentarios inapropiados, presiones laborales y episodios de intimidación dentro de la sala de redacción.
Según la publicación, varias periodistas denunciaron presuntos besos no consentidos, comentarios sobre su apariencia física, llamadas fuera del horario laboral y acercamientos considerados invasivos. Una de las denunciantes aseguró que el directivo aprovechaba los recorridos nocturnos en vehículos del canal para realizar contactos físicos incómodos.
Otra excolaboradora relató que el ambiente laboral en el noticiero estaba marcado por gritos, humillaciones públicas y amenazas constantes. Incluso, testimonios recopilados por el medio señalan que en una ocasión el director habría roto el teclado de un periodista en medio de un reclamo relacionado con errores de redacción.
La investigación también expone denuncias sobre presunta persecución laboral y control excesivo sobre aspectos personales de las periodistas, incluyendo observaciones sobre publicaciones en redes sociales y comentarios relacionados con la forma de vestir de algunas trabajadoras.
De acuerdo con la Revista RAYA, el pasado 30 de abril funcionarios del Ministerio del Trabajo realizaron una inspección en las instalaciones del canal, donde evidenciaron altos niveles de tercerización laboral y contratos de corta duración, situación que, según los denunciantes, genera temor entre los trabajadores para reportar posibles abusos o irregularidades.
El informe preliminar conocido por el medio también menciona la existencia de quejas relacionadas con presunto acoso laboral derivado de “presión y trato fuerte” por parte de superiores.
Otro de los hechos denunciados tiene que ver con la supuesta desaparición de códigos QR instalados por el Ministerio del Trabajo dentro de la redacción para facilitar denuncias anónimas por parte de los empleados. Según chats internos revelados por la investigación, varios trabajadores alertaron que dichos códigos fueron retirados después de la visita oficial.
Frente a las acusaciones, Giovanni Celis Sarmiento negó los señalamientos y aseguró a la Revista RAYA que revisará la situación. Asimismo, indicó que no ha sido notificado formalmente sobre procesos relacionados con las denuncias.
Por su parte, Claro emitió un comunicado en el que manifestó que el noticiero ha mantenido disposición para atender los requerimientos formulados por las autoridades laborales y aseguró que cuenta con protocolos y rutas para la gestión de situaciones relacionadas con el entorno de trabajo.
El caso volvió a abrir el debate sobre las dinámicas de poder, las condiciones laborales y las denuncias de acoso dentro de los medios de comunicación
